蘇州企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)時(shí)，在人員歸集的問題上會(huì)有一些疑慮，例如企業(yè)的兼職人員能否歸集為企業(yè)職工人數(shù)中，今天智為銘略小編就告訴大家答案：

一、科技人員對(duì)兼職人員的要求

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

二、職工總數(shù)對(duì)兼職人員的要求

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

三、人力資源情況表

蘇州企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料準(zhǔn)備時(shí)，需要在人力資源情況表中體現(xiàn)。

企業(yè)需要注意的是：如果該項(xiàng)目所有都是兼職人員的話，可能也會(huì)被否決，因?yàn)槿绻卷?xiàng)目的核心技術(shù)掌握在兼職人員手里，那這點(diǎn)對(duì)于公司的實(shí)力來說就欠缺了！申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，研發(fā)人員可以是兼職的，但是不能過多。

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